3月18日下午，自治區(qū)人力資源和社會保障廳蔣劼副廳長一行到福達(dá)股份對公司人才管理工作進行調(diào)研，了解公司博士后科研工作站、人才小高地平臺的建設(shè)情況。公司總經(jīng)理趙宏偉、副總經(jīng)理黃斌、副總經(jīng)理余成洲及福達(dá)博士后科研工作站進站工作的周雷、劉飛兩位博士陪同調(diào)研。
余成洲副總經(jīng)理就公司目前的人才結(jié)構(gòu)、博士后科研工作站及人才小高地建設(shè)情況向調(diào)研組進行了匯報。福達(dá)股份自2017年獲得廣西人才小高地以來，在人才引進、人才培養(yǎng)、校企合作等方面發(fā)揮了積極的人才聚集效應(yīng)，高學(xué)歷、高素質(zhì)、具有國際化視野的人才在公司的經(jīng)營管理、技術(shù)創(chuàng)新等方面取得了積極進步。余成洲副總經(jīng)理還對福達(dá)十四五人力資源戰(zhàn)略進行了解讀，重點闡釋了人才引進、人才培養(yǎng)及配套的人才福利政策。
蔣劼對福達(dá)在人才工作方面取得的成績給予了充分的肯定，并建議公司把眼光瞄準(zhǔn)國際人才市場，同時加強行業(yè)交流與合作，高層次人才與高技能人才并重發(fā)展，提升福達(dá)品牌影響力。
桂林市人社局周斌副局長一同調(diào)研。
